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    • 描述

      達(dá)州恒?!獧z測(cè)采樣人員綜合能力考核紀(jì)實(shí)

      為進(jìn)一步加強(qiáng)公司檢測(cè)工作的管理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員操作行為,提高現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員綜合素質(zhì),確保檢測(cè)工作質(zhì)量,公司決定對(duì)檢測(cè)部全體工作人員進(jìn)行綜合能力考核

      達(dá)州恒福環(huán)境檢測(cè)服務(wù)有限公司

      檢測(cè)采樣人員綜合能力考核紀(jì)實(shí)


      考核時(shí)間:2022年4月15日下午14:00    

      考核組長(zhǎng):楊廷; 主任:陳安銀; 考核小組成員:于江君、廖堅(jiān)、李滔、曹誠(chéng)、譚周婭。    

      考核方式:書面考核+實(shí)際操作+現(xiàn)場(chǎng)提問(考核題目不統(tǒng)一,由題庫隨機(jī)抽?。?/span>     


            為進(jìn)一步加強(qiáng)公司檢測(cè)工作的管理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員操作行為,提高現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員綜合素質(zhì),確保檢測(cè)工作質(zhì)量,公司決定對(duì)檢測(cè)部全體工作人員進(jìn)行綜合能力考核。     


            為確保考核的公平、公正、公開,避免漏題、泄題,本次考核所有考題由考核組負(fù)責(zé)出題和客觀評(píng)分。     


            一、 書面試題考核:    

            考核采取閉卷答題的方式,通過填空、選擇、簡(jiǎn)答等形式對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    


      01    


            二、 實(shí)際操作考核    

            采取由單獨(dú)考核,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取設(shè)備,模擬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,對(duì)檢測(cè)人員的儀器使用操作規(guī)范、流程等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。     


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            現(xiàn)場(chǎng)提問由考核小組輪流對(duì)考核人員進(jìn)行提問,考核人員現(xiàn)場(chǎng)作答。對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    

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            三、 現(xiàn)場(chǎng)問答考核:    

            由考核組技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員分別對(duì)每一位現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣人員提出問題,由采樣人員回答?;卮饐栴}考核的主要內(nèi)容主要包括采樣的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程及相關(guān)要求。達(dá)州恒福對(duì)檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了一次集中摸底??己诵〗M對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),指出了考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,并提出整改意見和整改方向。    

      03    

            四、考核總結(jié):    

            考核小組負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)總結(jié),在肯定成績(jī)的同時(shí),指出了通過本次考核發(fā)現(xiàn)了諸多問題與不足,并提出整改意見和整改方向,落實(shí)責(zé)任人,力爭(zhēng)在本年度內(nèi)使檢測(cè)部成為一支技術(shù)過硬、優(yōu)質(zhì)高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。    

      04

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      達(dá)州恒?!獧z測(cè)采樣人員綜合能力考核紀(jì)實(shí)

      時(shí)間 :2022-04-19 來源: 瀏覽 : 分類 :公司動(dòng)態(tài)

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      檢測(cè)采樣人員綜合能力考核紀(jì)實(shí)


      考核時(shí)間:2022年4月15日下午14:00    

      考核組長(zhǎng):楊廷; 主任:陳安銀; 考核小組成員:于江君、廖堅(jiān)、李滔、曹誠(chéng)、譚周婭。    

      考核方式:書面考核+實(shí)際操作+現(xiàn)場(chǎng)提問(考核題目不統(tǒng)一,由題庫隨機(jī)抽取)     


            為進(jìn)一步加強(qiáng)公司檢測(cè)工作的管理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員操作行為,提高現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員綜合素質(zhì),確保檢測(cè)工作質(zhì)量,公司決定對(duì)檢測(cè)部全體工作人員進(jìn)行綜合能力考核。     


            為確??己说墓?、公正、公開,避免漏題、泄題,本次考核所有考題由考核組負(fù)責(zé)出題和客觀評(píng)分。     


            一、 書面試題考核:    

            考核采取閉卷答題的方式,通過填空、選擇、簡(jiǎn)答等形式對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    


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            二、 實(shí)際操作考核    

            采取由單獨(dú)考核,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取設(shè)備,模擬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,對(duì)檢測(cè)人員的儀器使用操作規(guī)范、流程等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。     


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            現(xiàn)場(chǎng)提問由考核小組輪流對(duì)考核人員進(jìn)行提問,考核人員現(xiàn)場(chǎng)作答。對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    

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            三、 現(xiàn)場(chǎng)問答考核:    

            由考核組技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員分別對(duì)每一位現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣人員提出問題,由采樣人員回答?;卮饐栴}考核的主要內(nèi)容主要包括采樣的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程及相關(guān)要求。達(dá)州恒福對(duì)檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了一次集中摸底??己诵〗M對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),指出了考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,并提出整改意見和整改方向。    

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            四、考核總結(jié):    

            考核小組負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)總結(jié),在肯定成績(jī)的同時(shí),指出了通過本次考核發(fā)現(xiàn)了諸多問題與不足,并提出整改意見和整改方向,落實(shí)責(zé)任人,力爭(zhēng)在本年度內(nèi)使檢測(cè)部成為一支技術(shù)過硬、優(yōu)質(zhì)高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。    

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